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La Escala de Intereses Profesionales establece una conexión más directa entre carreras e intereses. ¿Qué carreras prácticas puedes seguir basándote en tus intereses de la infancia o actuales? El Test de Intereses Profesionales te dará la respuesta.

El test de personalidad DISC describe los rasgos de personalidad desde cuatro perspectivas: Dominio, Influencia, Estabilidad y Sumisión. Esto permite comprender las características individuales, la autogestión y la estabilidad emocional del candidato.
PDP, abreviatura de Professional Dyna-Metric Programs, es un sistema utilizado para medir los rasgos de comportamiento, la vitalidad, la energía cinética, el estrés, la energía y las fluctuaciones energéticas de un individuo.
El MBTI, como modelo teórico para evaluar y analizar la personalidad, extrae cuatro elementos clave de rasgos de personalidad complejos (motivación, recopilación de información, estilo de toma de decisiones y estilo de vida) para analizar y distinguir a los individuos con diferentes personalidades.

Instrucciones:
1. Seleccione el tipo de prueba: Inventario de intereses profesionales, PDP, DISC, MBTI, Preferencia cerebral izquierda-derecha, Inteligencia estándar, Esperanza de vida, Cociente emocional estándar (EQ), Lista de verificación de síntomas-90 (SCL-90), Estilo de aprendizaje, Escala de ansiedad de autoevaluación (SAS), Trastorno obsesivo-compulsivo o Fobia social.
2. Responda las preguntas en orden y envíelas después de completarlas.
3. Envíe y visualice los resultados.
4. Algunos resultados están disponibles como informes de texto.